龙岗区ldquo三大举措rdquo

龙岗区作为产业大区、工业大区，流动人口基数大，流动党员、隐形党员数量多，近年来，龙岗区通过针对不同群体的特点，创新流动党员管理、教育、服务途径，有效引导流动党员群体发挥作用，融入城市基层治理。

以一中心多站点模式

分类组建流动党员党组织

以社区党委为核心，辐射园区、企业党组织，多点连线织密信息摸排网，核实流动党员名，灵活组建流动党员党组织63个。针对流动党员分散、所在企业未成立党组织的实际，在网格信息核查中排查居民政治面貌，在社区组建临时党支部，以“三书一员”的方式破解难题，为流动党员送上一封结对函、一张党员联系卡、一份活动认证书，选派一名辅导员，摸清流动党员底数，加强组织覆盖。针对外来务工人员多的实际，引导规上企业、重点企业及社会组织在招聘录用中采集员工党员身份信息，依托商会、行业协会建立功能型党组织；在深圳东火车站人流量密集场所设立站点，开展“寻找党员”活动，建立了一批流动党员数据档案，实现有形、有效纳管。

党建阵地串联成珠

打造流动党员学习教育平台

统筹党群服务中心、各级党员活动室，用好线上线下平台，确保流动党员学习教育“不掉线”。针对流动党员分布情况，精准选取社区服务点，设立流动党员之家，缩小半径，打造“15分钟暖流服务圈”，面向流动党员开展特色化“党课”期。针对园区企业用工需求和流动党员就业择业需求，会同工会、妇联等群团组织，利用两新组织党建活动阵地，开展职业技能培训和继续教育。常态化依托“深圳智慧党建”“龙岗先锋”等平台为流动党员线上推送学习资源，定期组织流动党员“重走长征路”“分享入党初心”，前往招商局历史博物馆、东江纵队北撤纪念公园、大鹏所城红色教育基地等学习，帮助流动党员过好组织生活。

健全工作机制

以关爱帮扶引导党员发挥作用

建立结对联系、微心愿等工作机制，关心关爱流动党员，党员的心暖了，服务他乡的意愿也更强烈。针对两地协同问题，街道、社区干部定期联系流动党员，了解就业、生活情况并主动反馈至流出地党组织，累计与市外各级组织部门和党组织签订双方共管协议9份。重视保障流动党员权利，以流动党员党支部为主渠道，收集微心愿，提供“安心行动”“四点半课堂”等10余项暖心服务，协调解决流动党员诉求13条，提升流动党员归属感、幸福感。激励引导流动党员亮身份，组织流动党员参与走访联系百户家庭活动，为生活困难党员、老党员送上组织关怀；组建流动党员志愿宣传服务队，向企业、居民发放防疫知识、疫苗接种宣传页份；全区5名流动党员在卫生应急处置、矛盾纠纷调解、心理咨询等领域获市级以上荣誉称号，充分发挥流动党员先锋模范作用。

来源丨南方+客户端、南方日报