披露详尽毕马威中国刚刚重磅发布

年3月9日，毕马威中国发布《环境、社会及治理报告财年》报告，这也是毕马威中国发布的首份环境、社会及治理（ESG）报告！为了支持客户实现其ESG/可持续发展愿景，毕马威推出了KPMG影响力计划。为了推动市场和公司内部在可持续发展方面的变革，毕马威中国成立了ESG及IMPACT委员会，负责监督和指导公司ESG的战略发展和运营，并与其全球计划——影响力计划保持一致。详见《毕马威中国发布首份ESG报告！》

刚刚，毕马威中国在线上北、上、广、港四地联合发布财年ESG报告:《我们的影响力计划》，该计划深刻融入“和合共生”理念，意在将关爱地球、以人为本、实现繁荣和治理原则四大核心领域融通一体，实现更广泛的系统性变革。

毕马威亚太区及中国主席陶匡淳表示：

“这是一个充满挑战的时代，也是一个充满希望的时代，在面对生态危机、疫情蔓延、文明延续等人类重大挑战与关切时，如何实现普遍安全、促进共同发展，铸就一个共荣共生的明天任重而道远。面对共同挑战，任何个体都不能独善其身。在实现世界经济可持续发展的道路上，中国做出了不懈努力——减少城市空气污染，对可再生能源领域加大投资，立下“双碳”目标等一系列举措都彰显了大国担当。作为行业的领导者之一，毕马威也积极践行可持续发展理念，并承诺于年实现零碳排放，力争做到行业模范。”

毕马威中国“我们的影响力计划”主管合伙人、企业及公共事务部主管合伙人、华东及华西区首席合伙人杨洁表示，

我们的影响力计划不仅仅是一份静态的ESG报告，它涵盖动态、演进的举措，讲述了毕马威在ESG领域为做到以身作则而作出的承诺和采取的行动。发布这份报告，可以让我们变得更加透明，也能够激励我们为社会承担更多的责任。我们相信，只有通过员工、各部门和利益相关方齐心协力朝着共同的目标迈进，才能把我们的影响力计划付诸实践。

??????????????????????????关爱地球关爱环境，塑造可持续未来中国已制定在年前实现碳中和的宏伟目标，为此，企业正积极采取措施实现脱碳，并相继发布了各自的碳中和目标。毕马威中国承诺于年实现自身运营净零排放，并持续联动商业伙伴以减少价值链中的碳排放量。过去一年，毕马威积极推出内部环境政策，将环境因素纳入我们的业务运营之中，通过购买可再生能源证书，采购%可再生电力，并实现二氧化碳排放量较上一年减少8.2%。

毕马威中国首席运营官敖柏恩表示：

“为了减少毕马威的碳足迹并实现脱碳目标，我们必须投入精力和资源来提高我们的环境可持续性。通过这样的方式，我们可以做出长期的、实际的承诺，携手我们的利益相关方，并继续以更可持续的方式发展。”

”

毕马威中国华南区首席合伙人黄文楷表示

年，我们与保护国际基金会合作，启动了以社区为基础的淡水保护项目，旨在保护广东省东江流域的水资源，即广东地区和香港的主要水源。该项目包括建设一个小规模湿地来处理生活污水，并为当地村民提供培训，学习如何保护湿地资源。人工湿地于年4月22日（地球日）正式开放，该湿地不仅有助于水流在汇入东江流域前得以净化，也为村民们带来了发展生态旅游业的就业机会。我们计划在年把项目范围扩大到另一个村庄。

”

年7月，毕马威中国还在深圳湾与深圳市红树林湿地保护基金会启动了一项为期两年的项目，旨在监测和管理深圳湾红树林湿地生态系统，为湿地生物改善现有栖息地，同时提高员工和公众的环保意识。该项目已为候鸟创造约7,平方米的栖息地，并持续开展包括清除有害入侵植物在内的保育活动。以人为本尊重个体，包容多元文化毕马威倡导建设以信任为基础的共融文化，积极倡导机会平等，努力消除就业和职业方面的歧视，在职场、市场和社区为女性赋能。截至年9月30日，毕马威女性领导人员占所有领导人员的42%，新晋合伙人中有54%为女性，董事会成员中有30%为女性。毕马威中国为员工的个人和职业发展提供丰富的机会。为员工提供人均70小时的培训、健康安全的工作环境、更具竞争力的薪酬福利和晋升体系，以及完善的保险方案和健康计划。除此之外，为了更加

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