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近年来，龙口法院按照“把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”要求，以打造“法润芝阳”诉源治理品牌为载体，不断推动多元化纠纷解决机制向纵深发展，努力把矛盾纠纷化解在小、化解在早、化解在基层。年龙口法院收案总量实现8年来首次下降。年，该院收案量同比下降6.33%，今年1-3月份同比下降21.41%。先后获得“全国金线法律服务创新奖”“年烟台市十大法治为民实事”等称号。

准确把握源头治理新内涵

在转理念中校准职能定位

年伊始，龙口法院发布“法润芝阳”诉源治理实施方案“一号文件”，积极争取党委和镇街支持，分批次探索设立诉源治理工作站点，选派得力人员，切实将维护公平正义的“最后一道防线”主动前移，进一步完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制，为人民群众提供更加高效便捷的“一站式”服务。截至目前，在石良、兰高等镇街共设立14处诉源治理工作站；在人案矛盾突出情况下，共计安排5名员额法官和14名业务骨干组建诉源治理专班，持续开展“法润芝阳”“进百村·入千企”活动，构建党委领导、法院主导、各部门配合的诉源治理机制。

龙口法院充分发挥网格员长期扎根基层、贴近服务群众的优势，指导人民调解委员会，采取聘请等方式，将符合条件的专职网格员聘请为人民调解员或特邀调解员，纳入法院特邀调解员名单库进行指导管理，参与诉源治理和民间矛盾纠纷化解。目前，有15个行业组织入驻“法润芝阳”诉源调解平台，在全市各村居邀请个基层调解组织，吸收特邀调解员名入驻平台，动员社会力量参与诉前多元解纷。

▲“法润芝阳”首批特邀调解员聘任仪式

年3月，“法润芝阳”首批特邀调解员聘任暨调解业务培训在诸由观镇开班，并陆续在各乡镇开展此项工作，计划用两个月时间完成，依托新聘任特邀调解员，加强和镇街部门对接，就地配合解决矛盾纠纷。

全面畅通诉源治理新渠道

在转模式中优化工作机制

“法润芝阳”诉源治理工作站主动参与当地矛盾纠纷的多元化解工作，按照属地原则，由当地诉源治理工作站专员会同乡镇网格员就地解决纠纷。“法润芝阳”东江工作站受理当地一起拖欠工资纠纷后，工作站专员到企业实地调查、协调，发现，该企业虽然暂无可用资金支付工资，但有部分可实现债权。经多方协调工作，“法润芝阳”东江工作站创新提出“一揽子”解决方案，由该企业债务人协助，直接将钱款支付给工人，取得较好的社会效果和法律效果。年4月，“法润芝阳”

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